Кадровый резерв

Ключевые функции модуля

  • Настраивать процесс организации кадрового резерва
  • Устанавливать критерии отбора в проект
  • Автоматически отсеивать из входящего потока людей, не соответствующих требованиям
  • Администрировать процесс и назначать события на разных этапах реализации проекта
  • Выявлять лучших, учитывать персонал готовый к карьерному продвижению
  • Назначать курсы обучения и оценки
  • Учитывать результаты событий с людьми по проекту
  • Проводить мероприятия, администрировать обучение и развитие резервистов
  • Учитывать назначения сотрудников из числа кадрового резерва
  • Формировать индивидуальные планы развития и контролировать их исполнение
  • Отслеживать индивидуальную историю развития сотрудников – участников кадрового резерва
  • Формировать отчеты и статистику